7 वें वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारी जनवरी 2018 तक न्यूनतम वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं
नई दिल्ली, 5 नवंबर: पिछले तीन महीनों के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 7 वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन वृद्धि की चर्चा अब कुछ समय तक कर रही है। यदि रिपोर्टों पर विश्वास किया जाए तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये कर दिया जाएगा। लेकिन अब सवाल उठता है - यह कब होगा?
कुछ रिपोर्टों में यह भी कहा गया है कि सरकार जनवरी 2018 तक ऐसा करना चाहती है। इससे पहले अक्टूबर में, ऐसी खबरें थीं कि सरकार ने आखिरकार केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और फिटन कारक में वृद्धि के लिए हरी झंडी दी है।
इसके बाद, राष्ट्रीय विसंगति समिति (एनएसी) और व्यय विभाग, इस मामले पर अंतिम फैसला लेंगे। 22 सदस्यीय एसी पैनल के अध्यक्ष, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) की अध्यक्षता कर रहे हैं और दोनों अधिकारी और स्टाफ पक्ष के सदस्य हैं।
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 7 वें वेतन आयोग द्वारा की गई सिफारिशों को मंजूरी दे दी थी, जिसने तयशुदा वेतन को 18,000 रुपये में तय किया था। सरकार अब फिटमेंट कारक को 3 गुना बढ़ाने का विचार कर रही है।
हालांकि, कई मीडिया रिपोर्टों ने सुझाव दिया है कि केंद्र सरकार के कर्मचारी यूनियन 3.68 फिटमेंट फॉर्मूला की मांग कर रहे थे।
सरकारी अधिकारी ने कहा कि यह कदम गरीबी उन्मूलन में मदद करेगा और भारतीय अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाएगा।
48 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को बड़ी राहत में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 7 संशोधन वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दी थी, जिसमें 34 सुधार हुए थे।केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 7 वीं वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन वृद्धि की चर्चा कुछ समय के लिए चक्कर पर रही है। यदि रिपोर्टों पर विश्वास किया जाए, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये कर दिया जाएगा। लेकिन अब सवाल उठता है - यह कब होगा?
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, सरकार चाहती है कि ये जनवरी 2018 तक हो। पहले, यह बताया गया था कि सरकार ने अंत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और फिटन कारक में वृद्धि के लिए हरी झंडी दी है।
इसके बाद, राष्ट्रीय विसंगति समिति (एनएसी) और व्यय विभाग, इस मामले पर अंतिम फैसला लेंगे।
छोड़ें
22 सदस्यीय एनएसी पैनल के अध्यक्ष, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) की अध्यक्षता कर रहे हैं और दोनों सरकारी और कर्मचारी दोनों पक्षों के सदस्य हैं।
जब केंद्रीय कैबिनेट ने 7 वें वेतन आयोग के तहत कार्यान्वयन को मंजूरी दे दी, मंत्रालय ने 2.57 में फिटमेंट फैक्टर को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये तय किया था। अब, सरकार फिटन कारक को 3 गुना बढ़ाकर विचार कर रही है।
हालांकि, कई मीडिया रिपोर्टों ने सुझाव दिया है कि केंद्र सरकार के कर्मचारी यूनियन 3.68 फिटमेंट फार्मूले की मांग कर रहे थे।
यह कदम गरीबी के उन्मूलन में मदद करेगा और भारतीय अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाएगा, जैसे सरकारी अधिकारियों ने मीडिया रिपोर्ट में उद्धृत किया।
28 जून को, 48 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को एक बड़ी राहत में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 34 संशोधनों के साथ 7 वीं केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दे दी थी। 1 जुलाई, 2017 से प्रभाव के साथ, बढ़ी भत्ते भत्ता (सीएए) पर समिति की सिफारिशों पर आधारित हैं।
कुछ रिपोर्टों में यह भी कहा गया है कि सरकार जनवरी 2018 तक ऐसा करना चाहती है। इससे पहले अक्टूबर में, ऐसी खबरें थीं कि सरकार ने आखिरकार केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और फिटन कारक में वृद्धि के लिए हरी झंडी दी है।
इसके बाद, राष्ट्रीय विसंगति समिति (एनएसी) और व्यय विभाग, इस मामले पर अंतिम फैसला लेंगे। 22 सदस्यीय एसी पैनल के अध्यक्ष, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) की अध्यक्षता कर रहे हैं और दोनों अधिकारी और स्टाफ पक्ष के सदस्य हैं।
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 7 वें वेतन आयोग द्वारा की गई सिफारिशों को मंजूरी दे दी थी, जिसने तयशुदा वेतन को 18,000 रुपये में तय किया था। सरकार अब फिटमेंट कारक को 3 गुना बढ़ाने का विचार कर रही है।
हालांकि, कई मीडिया रिपोर्टों ने सुझाव दिया है कि केंद्र सरकार के कर्मचारी यूनियन 3.68 फिटमेंट फॉर्मूला की मांग कर रहे थे।
सरकारी अधिकारी ने कहा कि यह कदम गरीबी उन्मूलन में मदद करेगा और भारतीय अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाएगा।
48 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को बड़ी राहत में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 7 संशोधन वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दी थी, जिसमें 34 सुधार हुए थे।केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 7 वीं वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन वृद्धि की चर्चा कुछ समय के लिए चक्कर पर रही है। यदि रिपोर्टों पर विश्वास किया जाए, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये कर दिया जाएगा। लेकिन अब सवाल उठता है - यह कब होगा?
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, सरकार चाहती है कि ये जनवरी 2018 तक हो। पहले, यह बताया गया था कि सरकार ने अंत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और फिटन कारक में वृद्धि के लिए हरी झंडी दी है।
इसके बाद, राष्ट्रीय विसंगति समिति (एनएसी) और व्यय विभाग, इस मामले पर अंतिम फैसला लेंगे।
छोड़ें
22 सदस्यीय एनएसी पैनल के अध्यक्ष, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) की अध्यक्षता कर रहे हैं और दोनों सरकारी और कर्मचारी दोनों पक्षों के सदस्य हैं।
जब केंद्रीय कैबिनेट ने 7 वें वेतन आयोग के तहत कार्यान्वयन को मंजूरी दे दी, मंत्रालय ने 2.57 में फिटमेंट फैक्टर को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये तय किया था। अब, सरकार फिटन कारक को 3 गुना बढ़ाकर विचार कर रही है।
हालांकि, कई मीडिया रिपोर्टों ने सुझाव दिया है कि केंद्र सरकार के कर्मचारी यूनियन 3.68 फिटमेंट फार्मूले की मांग कर रहे थे।
यह कदम गरीबी के उन्मूलन में मदद करेगा और भारतीय अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाएगा, जैसे सरकारी अधिकारियों ने मीडिया रिपोर्ट में उद्धृत किया।
28 जून को, 48 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को एक बड़ी राहत में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 34 संशोधनों के साथ 7 वीं केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दे दी थी। 1 जुलाई, 2017 से प्रभाव के साथ, बढ़ी भत्ते भत्ता (सीएए) पर समिति की सिफारिशों पर आधारित हैं।
